為了全面貫徹黨的教育方針，增強教師的主人翁意識，提高教師的教學質量，實現教學工作科學、規範、高效的管理，建築工程系根據本系實際情況，特制定《兼職教師教師行為規範》。
一 基本要求
具備良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業。因此，教師必須精通業務，提高教學質量。要用科學的方法教育學生，循循善誘，誨人不倦。要注意儀容端正，言行文明，要注意用正确的思想方法引導學生，做到教書育人，服務育人，管理育人。
二、聘任方法
1. 任職教師必須具有研究生學曆以上或中級職稱，精通該門專業課程。
2. 凡決定任職的兼職教師必須提供 個人學曆（學位）證明、技術職稱、地址、電話 ，以便建立 兼職教師業務檔案 。兼職教師的聘任根據每學期課程擇優聘任，聘任時雙方必須簽訂 任聘協議 。
3. 我系根據需要要求兼職教師提供證明原件和其他材料時，兼職教師應及時提供。
三 教學工作
（一）備課
1. 熟悉大綱：教師要研究教學大綱，按教學大綱上課，研究教材，了解教材的深度和廣度，弄清重點和難點，精心設計教學過程。
2. 編寫授課計劃：在接到教學任務後應主動和教研室進行交流溝通，按照教學計劃和教學大綱編寫 授課計劃（一式三份） ，在上課之前上交給所在教研室檢查。
3. 編寫教案： . 教師要廣泛閱讀有關參考書和資料，不斷收集新鮮材料，根據不同教學手段編寫教案或制作多媒體課件。
（二）課堂教學
1. 教學态度：教師要教态大方，衣着整潔，親切熱情，為人師表， 嚴格遵守教學紀律，按時上課，不遲到，不拖堂，不提前下課 （時間安排見附表）。如因要事請假，應提前一周用書面形式通知系教學管理科，做好調（代）課工作。
2. 授課内容：教學授課的内容，在深度、廣度和進度上要按批準的授課計劃講授。增或減課時須經教學批準。 . 課堂教學應重點突出，條理清晰，基本概念與基本理論清楚準确，重點難點講深講透，注意啟發學生獨立思考，提高學習能力。
3. 教學方法：教師要努力提高講課藝術，力求深入淺出，清晰嚴謹，不要平鋪直叙，切忌照本宣科和滿堂灌。 . 教師要精心設計闆書，綱目清楚，簡明扼要字迹工整，圖示整潔。提倡采用多媒體教學和多手段、多方法教學。
4. 教師考勤： 任課教師應對學生進行考勤， 每次課要求點名，點名冊在課程結束後上交給系督導員或教研室 。 對遲到、早退等違反課堂紀律的學生，應批評、教育，對屢教不改者，應通報教學管理科或其輔導員，以便對其進行進一步教育、處理。任課教師如放任課堂秩序混亂，按教學事故處理。
5. 教學總結：課程結束後，任課教師應對該課程的教學進行 總結 ，内容包括學生學習情況分析、教書育人的體會、教學經驗以及對教學管理工作的意見和建議。教研室将教師的教學總結彙總，作為對教師考核的依據。
（三）作業
1. 作業布置：教師要規定學生完成課外作業，每學期布置作業 不得少于六次 ，課外作業要符合大綱要求，份量适當，難易适度。
2. 作業批閱：作業應認真規範批閱，講評，并認真 做好登錄 。
（四）成績考核
1. 考核安排：教師根據需要可以進行期中考試或測驗，并請在期中考試前一周将試卷提交教學科。考查課程按照教學進程應在理論教學完成的同時完成考試，考試課程由系部安排時間統一考試。
2. 考試資格：任課教師根據平時考勤和作業登記，确定學生的考試資格。如果 無故缺課累計超過該門課程教學時數三分之一或者作業缺交四分之一者，取消該門課程考試資格，名單在考試前兩周上交系教學管理科 ，登記該生成績時注明“無故缺課”字樣，成績以零分計。
3. 命題：試題應符合大綱要求，難度适度，出題形式多樣。若一門課程由多位教師教學，命題時可由一為教師為主，其他教師為輔進行集中命題。
4. 出卷：用 WORD 文檔編輯，頁面設置為 B4 （分欄）或 B5 樣式，題頭為統一的武漢職業技術學院的試卷題頭，字體為宋體，字号為小四，頁邊距留 2cm ，試卷盡量不留空，答案将寫在答題紙上。無論考試課程還是考查課程，任課教師應在 考前兩周命題 2 套（含參考答案及評分标準） ， 填寫試卷封面 交教研室審核後再由教學科送印。（上交試卷的同時上交試卷電子文檔。上機考試的課程也需上交電子試題）。
5. 閱卷：采用紅筆按照評分标準規範閱卷，閱卷完後進行試卷清理， 按照學号順序整理裝訂。 并進行試卷分析 ，填寫試卷分析表後一起上交教學管理科。
6. 成績總評：由平時成績和考試成績組成。若無期中考試，平時成績占 30 ％，考試成績占 70 ％；若有期中考試，平時成績占 30 ％，期中成績占 30 ％，期末考試成績占 40 ％。成績記分冊一式兩份，填寫完整，不及格分數用紅筆填寫。及格率盡量保證 85 ％以上。
四 工作量考核與結算
1. 填寫工作量：兼職教師工作量每四周結算一次，由兼職教師到系教學管理科填寫工作量表（一式兩份）。
2. 獎勵制度：兼職教師在任課期間，由教研室按照教師工作規範進行檢查和考核，結果記入業務檔案。對于考核結果按兼職教師人數的 10 ％的比例評優，頒發榮譽證書和一定的獎金。
3. 懲罰制度：兼職教師的最後一次工作量酬金在學期教學工作完成後發放，若未能按照行為規範圓滿完成教學，扣留三分之一的酬勞。
五、本行為規範自 2004 年 9 月開始實施，解釋權為武漢職業技術學院建築工程系。